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여성 간호사의 근무형태 선호도에 따른 조직몰입 및 이직의도 비교연구

저자
이현주
학술지명
산업융합연구
출판/발행연도
2021
요약

본 연구는 여성 간호사의 근무형태 선호도에 따른 조직몰입도와 이직의도를 비교 분석하였다. 연구 결과, 고정근무를 선호하는 간호사는 교대근무를 선호하는 간호사보다 조직몰입도가 낮고 이직의도가 높은 것으로 나타났다. 이는 다양한 근무형태 개발을 통해 여성 간호사의 근무환경 개선 노력이 필요함을 시사한다.

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