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셀프리더십이 조직 구성원의 직무열의에 대하여 미치는 영향: 전반적 조직공정성의 조절효과를 중심으로

저자
하순복
학술지명
디지털융복합연구
출판/발행연도
2022
요약

본 연구는 셀프리더십이 조직 구성원의 직무열의에 미치는 영향과 전반적 조직공정성의 조절효과를 분석한다. 연구 결과는 셀프리더십과 직무열의 간의 관계에서 조직공정성의 중요한 역할을 제시한다.

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