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What Managers See Affects How They Respond: The Interaction between Manager Motivational Orientation and Voice Content on Voice Response
저자
강성모, 권상집
학술지명
인사조직연구
출판/발행연도
2022
주제
요약
본 연구는 관리자의 동기 부여 성향이 직원 제안에 대한 반응에 미치는 영향을 탐구합니다. 접근 지향적인 관리자는 회피 지향적인 관리자보다 모든 유형의 제안을 더 긍정적으로 평가하며, 특히 건설적인 제안을 선호하는 경향이 있습니다. 관리자의 동기 부여 성향과 제안 내용 간의 상호작용은 제안자의 성과 평가에 차별적인 영향을 미칩니다.
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