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일-가정의 갈등과 지식공유: 고용 안정성의 매개 효과와 공감적 리더십의 조절 효과
저자
이민, 설현도
학술지명
KBM Journal
출판/발행연도
2022
주제
요약
본 연구는 일-가정 갈등이 지식공유에 미치는 영향과 고용 안정성 및 공감적 리더십의 역할을 중국 신세대 근로자를 대상으로 분석하였다. 연구 결과, 일-가정 갈등은 지식공유에 부정적인 영향을 미치며, 고용 안정성은 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 고용 안정성은 일-가정 갈등과 지식공유 간의 관계를 매개하고, 공감적 리더십은 일-가정 갈등과 고용 안정성 인식 간의 관계를 조절하는 것으로 확인되었다.
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