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근로자 성별다양성과 이익조정 : 감사기구의 조절효과
저자
박범진
학술지명
회계ㆍ세무와 감사 연구
출판/발행연도
2022
주제
요약
본 연구는 근로자 성별 다양성이 이익 조정에 미치는 영향을 검증하고, 성별 다양성의 긍정적인 효과가 경영자의 기회주의적 행동을 억제함을 보여준다. 특히, 효과적인 내부 및 외부 감사 기구가 존재할 때 이러한 관계가 강화되어, 성별 다양성은 경영자를 견제하고 감시하는 데 기여한다. 연구 결과, 근로자 성별 다양성과 이익 조정 간에는 유의한 음의 관련성이 나타났으며, 여성 근로자의 보수적 태도와 윤리적 기준이 경영자의 부정행위 억제에 중요한 역할을 한다.
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