서울대학교 빅데이터 지식정보플랫폼
전체 메뉴
AI 검색
최근 확인한 콘텐츠
9건 더보기
loading...
반출리포트 생성
논문 목록
학습민첩성이 직무배태성을 매개로 조직시민행동에 미치는 영향과 직무자율성의 조절효과
저자
김승민, 홍아정
학술지명
Global Creative Leader: Education & Learning
출판/발행연도
2022
주제
요약
본 연구는 학습민첩성이 직무배태성을 매개하여 조직시민행동에 미치는 영향과 직무자율성의 조절효과를 실증적으로 분석하였다. 연구 결과, 학습민첩성은 조직시민행동과 직무배태성에 긍정적인 영향을 미치며, 직무자율성은 학습민첩성과 직무배태성 간의 관계를 조절하는 것으로 나타났다.
학술지 영향력
[Global Creative Leader: Education & Learning]
- KCI
- 1.58
연관 콘텐츠
LikeSNU에서 의미기반으로 분석하여 연관된 자료를 추천해드립니다.
-
공정성과 조직몰입, 직무만족, 조직유효성
-
전환기의 HRD, 연구의 미래를 묻다
-
Employee ownership, employee attitudes, and firm performance
-
Organizational citizenship behavior in schools : examining the impact and opportunities within educational systems
-
MZ세대 학자들의 연구 다시 읽기.
-
Organizational citizenship behavior : its nature, antecedents, and consequences
-
Learning agility : the impact on recruitment and retention
-
Deviant and criminal behavior in the workplace
-
Street-Level Workers as Institutional Entrepreneurs : Agents of Change in the Implementation of Public Policy
-
일터학습 : 함께배우기
-
Organizational behavior : emerging realities for the workplace revolution
-
Restructuring the employment relationship
-
신조직행동론
-
Understanding and managing organizational behavior
-
Autonomous learning in the workplace
-
Attribution theory : an organizational perspective
-
Decisions and organizations
-
Reward systems and power distribution in organizations : searching for solutions
-
Leadership and effective management
-
직무수행관리 : 조직의 효율성을 이끌어 내는 행동 변화
이전
다음
이전
다음
이전
다음