LikeSNU-서울대 중앙도서관 빅데이터 지식 플랫폼

ESG 경영환경에서의 지속가능 HRD 모형 연구

저자

김태성, 백평구

학술지명

농업교육과 인적자원개발

출판/발행연도

2022

주제

요약

본 연구는 지속가능성 담론과 ESG 경영에 대한 이해를 바탕으로 지속가능 HRD의 개념 모형을 제시합니다. ESG 경영은 주주 자본주의에서 지속가능한 발전과 이해관계자 자본주의로의 전환을 의미하며, HRD는 인적·구조적·사회적 자본 축적을 통해 조직의 가치 창출과 지속가능성을 높이는 전략적 역할을 수행합니다. 연구는 지속가능 HRD를 ESG 지향적 가치 창출을 위한 전략적 활동으로 정의하고, 이해관계자와의 상호작용 증진이 기업의 지속가능성에 기여함을 보여주는 모형을 제안합니다.

출처 바로가기 찜하기