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고몰입작업시스템을 통한 조직 양면성 향상: 사회적 자본과 혁신지향적 조직문화의 역할

저자
양재완, 조일현
학술지명
인사조직연구
출판/발행연도
2022
요약

본 연구는 고몰입작업시스템, 사회적 자본, 혁신지향적 조직문화가 조직 양면성 확보에 미치는 영향을 분석합니다. 분석 결과, 고몰입작업시스템은 사회적 자본을 통해 조직 양면성을 향상시키며, 혁신지향적 조직문화는 사회적 자본과 조직 양면성의 관계를 강화하는 것으로 나타났습니다.

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