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프로티언 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에 대한 메타분석: 관련 하위변인과 조절변인의 심층 분석

저자

최지혜, 최지수, 김준희

학술지명

HRD연구

출판/발행연도

2022

주제

요약

본 연구는 프로티언 경력태도와 주관적 경력성공 간의 관계에 대한 국내 연구 49편을 메타분석하여, 프로티언 경력태도가 주관적 경력성공에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 자기주도적 경력관리 및 가치지향성이 중요한 하위변인임을 밝혀냈다. 또한, 연구 특성 및 대상 특성에 따라 효과 크기가 달라지는 것을 확인하고, 인적자원개발 측면에서 주관적 경력성공 제고를 위한 시사점을 제시했다.

학술지 영향력

[HRD연구]