서울대학교 빅데이터 지식정보플랫폼
전체 메뉴
AI 검색
최근 확인한 콘텐츠
1건 더보기
loading...
반출리포트 생성
논문 목록
시간 탄력적 근무제도가 직무 및 일·가정 양립 만족에 미치는 영향 분석
저자
정한나
학술지명
교육재정경제연구
출판/발행연도
2022
주제
요약
본 연구는 시간 탄력적 근무제(시차‧탄력 근무제, 육아기 근로시간 단축제)가 직무 만족과 일-가정 양립 만족에 미치는 영향을 분석하였다. 분석 결과, 시차‧탄력 근무제는 직무 만족과 일-가정 양립 만족에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 육아기 근로시간 단축제는 일-가정 양립 만족은 높이지만 직무 만족에는 유의미한 영향을 미치지 않았다.
학술지 영향력
[교육재정경제연구]
- KCI
- 1.30
연관 콘텐츠
LikeSNU에서 의미기반으로 분석하여 연관된 자료를 추천해드립니다.
-
소처럼 일하지 않습니다 : 네덜란드의 탄력근무제에 깃든 삶의 철학
-
(근로자와 조직이 함께 성장하는) 관계기반 근로자지원교육프로그램(R-EAP)
-
Mothers' work and children's lives : low-income families after welfare reform
-
Utopia for realists : how we can build the ideal world
-
나는 왜 나를 사랑하는가
-
Balancing jobs and family life : do flexible work schedules help?
-
The harmonization of working life and family life
-
스마트 워킹 : 스마트e시대 자유정규직이 뜬다 =
-
시간을 묻다 : 노동사회와 젠더
-
가족시간과 삶의 질
-
The disrupted workplace : time and the moral order of flexible capitalism
-
Social and family issues in shift work and non standard working hours
-
이토록 멋진 휴식 : 32인의 창의성 대가에게 배우는 10가지 워라밸의 지혜
-
우리는 미래에 조금 먼저 도착했습니다 : 북유럽 사회가 행복한 개인을 키우는 방법
-
에콜로지카 : 붕괴 직전에 이른 자본주의의 대안을 찾아서
-
The new economics of teachers and education
-
회사가 사라졌다 : 폐업·해고에 맞선 여성노동
-
우리는 출근하지 않는다 : 번아웃과 이직 없는 일터의 비밀
-
나는 4시간만 일한다
-
일하는 엄마가 죄인인가？
이전
다음
이전
다음
이전
다음