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대학행정직원 중간관리자의 변혁적 리더십이 대학조직 성과에 미치는 영향：자기효능감, 조직시민행동의 매개역할
저자
이인석, 김재열
학술지명
관리회계연구
출판/발행연도
2022
주제
요약
본 연구는 대학행정직원 중간관리자의 변혁적 리더십이 자기효능감과 조직시민행동을 거쳐 조직 성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 연구 결과, 변혁적 리더십은 조직 성과에 긍정적인 영향을 미치지만, 자기효능감과 조직시민행동에는 직접적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 자기효능감은 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
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