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조직특성의 조절효과를 통한 조직문화와 직무만족 및 조직몰입 간 관계에 대한 실증분석 - 요양보호사를 대상으로 -
저자
정솔
학술지명
한국자치행정학보
출판/발행연도
2022
주제
요약
본 연구는 요양보호사의 직무 만족 및 조직 몰입에 영향을 미치는 조직문화와 조직 특성의 상호작용을 분석합니다. 분석 결과, 집단문화의 공식화 수준이 높을수록 조직 몰입과 동료 만족이 증가하며, 합리문화의 공식화 수준 또한 조직 몰입과 직무 만족을 높이는 것으로 나타났습니다. 또한, 집권화 수준이 낮을수록 동료 만족과 조직 몰입, 보수 만족이 증가하는 경향을 보였습니다.
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