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Who Considers Leaving a Job in a Pandemic?: Determinants of Online Job Search Behavior in COVID-19
저자
도보람, 윤여림, 김혜진, 최정혜
학술지명
전문경영인연구
출판/발행연도
2022
주제
요약
본 연구는 팬데믹 상황에서 직원의 이직 의도와 온라인 구직 행동에 영향을 미치는 요인을 분석했습니다. COVID-19의 심각성 인식이 높을수록 이직 의도가 높아지고, 이는 모바일 구직 앱 사용 증가로 이어지는 것을 확인했습니다. 조직의 COVID-19 적응성이 높다고 인식될 경우 이러한 관계는 약화되었으며, 동료의 지원 인식은 관계를 강화했습니다.
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