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무형식학습과 적응수행의 관계에서 직무몰입의 매개효과

Author
쟈오훼이, 현영섭
Journal Title
휴먼웨어연구
Publication Year
2022
Summary

This study empirically analyzed the mediating effect of job engagement in the relationship between informal learning and adaptive performance. A survey of R&D staff in Chinese manufacturing revealed that informal learning positively affects adaptive performance, and job engagement partially mediates this relationship.

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