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조직문화와 리더십 역량, 영향력 수단이 여성 관리자의 삶의 만족에 미치는 영향 - 직무 만족의 매개효과를 중심으로

저자

정희수, 조상미

학술지명

한국사회복지행정학

출판/발행연도

2019

주제

요약

본 연구는 한국 여성관리자 패널조사를 활용하여 조직문화, 리더십 역량, 영향력 수단이 여성 관리자의 삶의 만족에 미치는 영향을 분석하고, 직무 만족의 매개 효과를 검증했습니다. 연구 결과, 조직문화는 직무 만족을 매개하여 여성 관리자의 삶의 만족을 높이며, 리더십 역량 또한 직무 만족을 통해 삶의 만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다.

학술지 영향력

[한국사회복지행정학]